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西文人才,专业的人力资源服务专家!派遣服务

西文派遣服务的程序

为了更好地服务于用工单位及劳务(人才)派遣人员,加强派遣人员的管理,在劳务派遣业务中,应遵守以下程序:

一、双方应出具的材料
1、企业营业执照副本及复印件
2、企业法人授权委托书

二、双方平等协商签订“劳务派遣协议书”
1、甲方或乙方提供派遣人员花名册,双方盖章
2、乙方提供派遣人员工资收入证明

三、派遣人员应出具的材料
1、健康证明、身份证及复印件、照片(3张)
2、填写“派遣人员情况调查表”

四、签订《劳动合同书》或《劳务协议书》
(一)签订《劳动合同书》人员
1、本市农民工:由我公司负责办理录用手续
2、外埠人员:由我公司协助办理就业证
3、本市存档人员:应提供存档证复印件
4、本市失业人员:应提供就业证,办理招工手续
(二)签订《劳务协议书》人员
1、下岗、待岗人员;应提供单位缴纳社会保险证明
2、企业内退人员;应提供单位缴纳社会保险证明
3、退休人员;应出具退休证
(三)由用工单位与派遣人员签订“岗位协议”

五、个人应提交的材料
1、身份证复印件
2、就业证复印件
3、存档人员须提交《保险转移单》、《医疗保险手册》,如不能提供以上材料,须本人写出书面说明

六、为派遣员工办理社会保险手续
1、南京西文人才咨询有限公司为派遣员工办理参加基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险申报、缴费手续。
2、南京西文人才咨询有限公司根据派遣员工的人员变动情况,为派遣员工办理社会保险关系的增、减变动及转移手续。

七、为派遣员工办理劳动事务代理服务
1、南京西文人才咨询有限公司为派遣员工建立个人档案;
2、南京西文人才咨询有限公司根据派遣员工的需求为其提供户籍入户、职称申报等各类劳动事务代理服务。

八、调离手续
1、派遣人员调离,须有本人“辞职申请”或单位“辞退证明”办理解除劳动合同手续
2、办理相关保险停缴手续及档案调出手续.

九、其它
1、人员增减需更改《花名册》,做好人员统计
2、人员增减甲方需及时以书面形式通知我公司.

 

联系电话:025-68590889  68590887       

     手机:17712882837    

           13405848009

           13770689336  

           18014493637

西文派遣服务的内容

◇ 员工招聘: 协助客户发布信息,组织招聘等;
◇ 劳动关系:根据用工单位需求依法与员工建立劳动关系,包括劳动合同订立、终解手续等;
◇ 薪资发放: 代发薪资、代扣代缴员工个人所得税及社会保险个人部份;
◇ 社保: 根据用工单位提出的标准为员工按时缴纳社会保险;
◇ 工伤及生育申报: 按照国家有关规定为员工及时办理工伤、生育的申报;
◇ 风险管理:提供劳动人事政策和法规咨询;处理员工与客户之间的劳动纠纷,参与劳动仲裁和诉讼。

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西文派遣服务的优势

◇ 减轻人事工作压力:员工的招聘、档案接转、社保缴纳、工伤处理、后勤管理、劳动关系建立与解除、劳动纠纷处理等均由派遣机构负责,快速有效解决各类事务性工作;
◇ 降低人力资源成本:简化职能部门,直接降低各项办公成本,提高综合管理效益;同时还可借助派遣服务机构资源优势降低招聘成本;
◇ 企业合理避税:派遣员工工资和保险费用可开具劳务费发票,可以抵国税,合理避税提高企业盈利;
◇ 避免无固定期合同:对实际用工单位可以避免固定期合同的问题,减少企业负担;
◇ 提高企业管理水平:帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱出来,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理和核心竞争力。
 

西文派遣服务的形式

服务方式:(用人单位可以根据自身不同情况选择适合自己的派遣形式。)
全程派遣:由派遣机构自员工的招聘直至其离职所进行的全过程全方位的代理服务。
转移派遣:用工单位现有员工转为派遣方式,并由派遣机构提供相应的人事服务。
项目派遣:用人单位为了完成某一生产或科研项目而在一定时间内需要专门相关人才,待所承担任务或项目完成后即终止派遣服务

 

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